雇佣机械设计师前最好问的10个问题

想要雇佣一个机械设计师来支持你的创业设计吗?为了从几十个候选人中选出最优秀的工程师,在面试时应用这10个问题。

招聘的程序机械设计师这个角色通常很难扮演,因为在当今的数字时代,这些专家的需求量很大。我们都知道,为工程面试做准备传统上是决定成败的关键。

创业公司的老板/招聘人员应该多做研究,为面试官的脚本找到与工作相关的最佳问题。机械设计工程师的职位是非常多样化的,所以它可以是一个完全不同的工作基于业务和领域。在这篇文章中,我们总结了几个最好的面试问题,它们将帮助你提高获得面试机会的机会招聘一个世界级的机械设计工程师,包括外包专家。

以下是10个面试机械设计工程师时初创公司老板/招聘人员应该准备的问题。

寻找位置以揭示最好的机械设计工程师吗?不要犹豫,关注流行的B2B工程市场,比如Engre。

让我们讨论一下您在工程设计领域的第一个解决方案。

通过让机械设计候选人透露他们早期的设计活动,初创公司的老板/招聘人员可以更了解候选人在机械设计方面的历史。

此外,他们还能洞察候选人的思维过程和他们最喜欢的工程设计信息。

您是否曾在解决方案中将技术和实际能力相结合?

由于机械设计工程师职位的不同特点,这个问题可以简单地提到梁弯曲,就像它可能涉及燃气轮机背景一样。关键是要展示在什么水平上你可以匹配这两种重要的技能来引入一个成功的结果。

提出这个问题,实施星际方法,以避免失去你的方式,以防你倾向于偏离基本查询。当你在压力下采访时可能会发生这种情况。

您有没有修改项目经理或有影响力的人的意见?

机械设计师与高级管理层和客户的互动次数因工作而异。执行这个问题,创业公司的老板/招聘者可以调查候选人的影响力、持久性和谈判技巧。

此外,候选人的回答可以清楚地显示出他们与权威的关系。一个理想的候选人应该谈论他们采取的方法,例如,他们为什么选择这个策略,以及它是否有效。在这里,面试官可以发现这种态度在他们的影响风格中是否普遍存在。

什么是机械设计师的必备人才?

这个面试问题为创业公司的老板/招聘人员提供了一个机会,让他们了解什么样的技能才能造就一个优秀的机械设计师。

在这里,答案是不同的,这是很自然的!这些反应可能包括强大的分析思维、解决问题能力、创造性发展技能、数学技能或精通工程基础。

你吸收的最新工程技能是什么?

顶级机械设计师永远不会停止获取新颖的技能,软件和先进方法来解决工作问题。您应该特别关注候选人说明他们是否拥有关于学习新事物的热情以及他们适应不同情况的能力。

你在项目中犯过什么错误?

此查询对各种角色的访谈普遍存在,似乎很简单。然而,实际上,它足以回答,因为它鼓励候选人在试图给人留下良好的印象时承认他们的错误。

在这里,诚意是线索,因为没有工程专家是理想的!你应对他们的方式告诉面试官对你的性格。理想的候选人应该表现出他们负责的能力以及介绍任何职位的修正案。

注意,优秀的机械设计候选人不应该分享你与团队成员发生激烈冲突、反应过度或发现错误后感到沮丧的经历。或者,一个聪明的候选人会解释他们实施的步骤,以及他们从一个问题中学到的东西。

你喜欢什么CAD平台?

最受欢迎的CAD解决方案被视为发明人,SolidWorks和CATIA。良好的机械设计师必须拥有至少一个中的牢固体验。但是,候选人与CAD软件的合作将强烈依赖于他们设计的解决方案的工程领域。

不同的工程行业使用不同的CAD软件平台,这些平台完全适合他们的开发程序和工作流程。创业公司老板/招聘人员将有机会询问额外的关于CAD软件解决方案的问题,候选人曾使用过,以确保他们拥有该职位所必需的CAD专业知识。

你最喜欢的机械设计方面是什么?

在这里,最糟糕的回应听起来像“我喜欢一切”。经验丰富的机械设计师拥有他们喜欢的工程活动,例如设计工程,测试,发电原型,工程分析等。

这个查询将帮助你了解该工作要求的关键职责是否是求职者喜欢执行的。

您有什么时候向客户发送未完成的项目?

企业和人员经常在额外紧张的截止日期,以便最终确定工作。这些挑战可能导致案例,当图纸或其他机械设计工作可以送到不完全变体中的客户时。请注意,此类邋的方法可能会扰乱必须稍后建立订单的项目管理器。

你如何向没有技术背景的客户解释超级复杂的设计?

一个能给机械设计师带来困难的人工程出于几个原因,易于实现术语的概念是一个精彩的候选人。例如,在与潜在客户谈判以获得最佳业务状况或支持持续的客户时,请询问技术查询,以更好地了解这些方面。

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